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Blog / Conseils CSE

Participation aux élections CSE :
notre livre blanc

Taille de l'entreprise, secteur, durée du scrutin, second tour : notre livre blanc analyse un échantillon représentatif de plus de 2 500 élections de CSE et identifie cinq facteurs explicatifs de la participation.

L'équipe e-votez · · 5 min de lecture

Les niveaux de participation aux élections de CSE demeurent très hétérogènes d’une entreprise à l’autre. Comprendre les facteurs qui favorisent — ou qui freinent — l’engagement des salariés constitue un enjeu déterminant pour les organisateurs de scrutins.

E-votez accompagne chaque année plusieurs milliers d’entreprises et d’organisations dans la conduite de leurs élections professionnelles. Cette position offre un observatoire des taux de participation réellement constatés. Notre livre blanc en présente l’analyse. En voici les principaux enseignements.

Livre blanc — Améliorer la participation à vos élections professionnelles

14 pages · PDF · Étude conduite sur 2 542 élections de CSE

Recevoir le livre blanc

Le périmètre de l’étude

L’étude porte sur un échantillon représentatif de 2 542 élections de CSE organisées via notre plateforme entre 2017 et 2025, couvrant près de 3,6 millions d’électeurs, dans des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Conformément à nos obligations, l’ensemble des données relatives à chaque scrutin qui nous est confié est supprimé à l’issue du délai de contestation. Seules des données anonymisées et agrégées sont conservées, exclusivement à des fins statistiques.

1. La taille de l’entreprise est le facteur le plus déterminant

Nos données font apparaître une relation nette et constante entre le nombre d’électeurs inscrits et la participation : le taux diminue à mesure que l’effectif augmente.

Taux de participation moyen selon la taille de l'organisation
PME11 à 250 salariés 63,6 %
ETI251 à 5 000 salariés 54,5 %
Grandes entreprisesplus de 5 000 salariés 48,3 %

Source : échantillon représentatif de 2 542 élections de CSE organisées par e-votez, 2017-2025.

La dilution du lien social, la multiplicité des sites et la moindre proximité avec les candidats peuvent expliquer ce phénomène.

2. Le secteur d’activité est fortement corrélé avec la participation

Le secteur d’activité figure parmi les déterminants ayant le plus d’impact sur le taux de participation, avec des écarts pouvant dépasser 30 points.

Les secteurs affichant les taux les plus élevés — Industrie, Télécom/Médias, Banque-Assurance — se situent généralement entre 60 et 70 %. À l’inverse, l’Hôtellerie-Restauration, l’Associatif et le Commerce présentent des niveaux compris entre 30 et 40 %. Plusieurs secteurs intermédiaires, comme l’Agroalimentaire, le BTP, la Santé ou la Logistique, se situent entre 50 et 57 %.

Ces écarts pourraient s’expliquer par des différences de structure d’emploi, d’organisation interne ou de traditions de représentation selon les secteurs. Le livre blanc détaille les treize secteurs analysés.

3. La durée du scrutin a un impact limité sur la participation

L’observation des taux de participation selon la durée d’ouverture du vote montre que ce paramètre n’a qu’un impact limité sur la mobilisation électorale. Les variations demeurent relativement modestes : de 52 % pour les scrutins durant un jour à 55 % pour ceux dépassant dix jours.

Pour les scrutins s’étalant sur une période longue, ce sont les jours suivant l’ouverture, ou précédant la fermeture du scrutin, pendant lesquels les électeurs votent le plus.

Une période de vote plus longue peut néanmoins faciliter le vote, notamment pour les électeurs absents.

4. Le second tour est devenu la norme

Sur les élections analysées, un second tour a eu lieu dans 61 % des cas. On observe dans une grande partie d’entre eux que tous les sièges n’avaient pas été pourvus à l’issue du premier tour.

L’écart entre les deux tours fait apparaître une forte homogénéité des pratiques : plus de 70 % des seconds tours ont lieu exactement quatorze jours après le premier, la grande majorité des élections ne dérogeant pas au délai de quinze jours prévu par le Code du travail.

5. Le premier tour reste plus mobilisateur que le second

En moyenne, le taux de participation s’établit à 55,0 % au premier tour et à 44,3 % au second, soit un écart de près de 11 points et une baisse relative proche de 20 %.

Cet écart se vérifie dans toutes les classes d’effectifs et dans tous les secteurs : dans aucun cas observé la participation du second tour ne dépasse celle du premier.

Recevoir le livre blanc

Le livre blanc se conclut sur plusieurs recommandations opérationnelles permettant d’optimiser la participation. Renseignez vos coordonnées pour accéder au document complet.

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