NOS SOLUTIONS

Notre cœur de métier, ce sont les élections parmi les plus sensibles qui soient, les plus réglementées et les plus importantes dans la vie des entreprises : les élections professionnelles.

Notre solution CSE est donc particulièrement aboutie et bénéficie d'une expérience et d'une maturité jamais mises en défaut.

Toutes les autres solutions que nous proposons en sont issues, et répondent ainsi aux mêmes exigences et apportent les mêmes garanties.

Depuis le 19 octobre 2020, nous sommes sur la liste des prestataires autorisés par le ministère du travail.

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Totalement sécurisée, récemment validée par la Cour de Cassation, et garantissant aux électeurs l'anonymat et l'intégrité de leur expression de vote, cette solution s'adresse à toutes les entreprises devant élire des représentants du personnel.

Les délégués du personnel au Comité Social et Economique peuvent donc être élus lors d'un scrutin associant le vote par internet, le vote par correspondance, voire même le vote traditionnel.
Le vote traditionnel, bien que très peu utilisé, peut être maintenu tout en garantissant l'unicité du vote. Il peut facilement être remplacé par un vote par internet à l'abri d'un isoloir.
Le vote par correspondance, que nous conseillons de conserver pour les quelques cas de personnels n'ayant aucune possibilité d'accès à internet, est lui aussi maintenu en garantissant l'unicité et la confidentialité du vote.
Le vote par internet, qui supplantera certainement les autres modes dans les années qui viennent, et pour tous types d'élections, a le grand intérêt de pouvoir être effectué de n'importe où (il suffit d'une connexion internet), rapidement, en totale sécurité, et en garantissant mieux que tout autre mode la liberté individuelle.

Le dépouillement du vote est immédiat, dès la clôture des bureaux de vote et après intégration des éventuels votes 'papier' (traditionnels et par correspondance).
L'attribution des sièges est entièrement automatisée : elle respecte à la fois le protocole d'accord préélectoral et toutes les règles établies, des plus simples comme la prise en compte des ratures, aux plus complexes comme les réservations multiples pour différentes catégories.
Chaque étape d'attribution est explicite afin que chacun puisse vérifier aisément la validité des résultats.

Bien entendu, tous les justificatifs nécessaires, et en particulier les CERFA, sont générés automatiquement, et accompagnés de statistiques très complètes.